募集要項
- 募集背景
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人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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官公庁案件を中心に手掛ける設備設計事務所にて電気設備設計の募集です。1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開している同社にて、建築物の電気設備設計担当としての業務をお任せします。
国立大学や病院といった特殊建築物・大型案件に一次請けで携わることができます！
■主な業務内容
特殊建築物と呼ばれる病院・大学・研究所等の電気設備などにおける電気設備設計業務および、相違がないかの定期的なチェック(監理)業務をご担当いただきます。
■同社の特徴
〇官公庁案件中心の安定基盤
官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。
また一次請けで案件を受けることができるため、上流工程で設備設計に携わることができます。
〇大型案件多数！
同社は大型病院や国立大学を多く手掛けています。その他研究所、事務所・庁舎など多岐にわたります。
ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。
〇今後の事業展開
省エネルギー分野におけるニーズに対応しつつ、高度な設備設計に対応できる設計者を育成も含め増員していきます。
〇魅力的な新オフィス
同社は35周年を迎え、築6年のビルに移転いたしました。
綺麗なオフィスである他、空調システムの整った快適なオフィスとなっております。
〇長年と信頼と実績
同社の案件について：設計の受注は、同社の個人の設計者に対してオファーが来ます。理由としては、業界内での技術者個人の評価方法として「資格×実績」となっているためです。同社には、仕事を外から依頼される優秀な技術者がいます。
〇ワークライフバランス環境◎
同社の就業時間は7時間であり、平均の時間外残業は20～30時間程度です。
公共案件がメインの為、繁忙期はございますがワークライフバランスの整った環境でございます。
■主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県等
- 応募資格
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- 必須
- ■建築物の電気設備設計のご経験(10年以上)
- 歓迎
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■マネジメント経験
■官公庁案件の実務経験
■建築設備士をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チーム一丸となって業務に取り組める方
■物事を前向きに捉えて取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:10～17:30(休憩：60分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円～850万円(例：35歳～55歳)
【月収例】430,000円～600,000円（例：35歳～55歳)
※上記は経験、能力、年齢を考慮し、同社規程にて決定します。
※残業代完全別途支給
※上記年収は残業30時間分を想定した金額です。
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月/12月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月3万円まで
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度：定年後再雇用継続制度有
■育休制度：取得実績あり（育休後復帰率100%）
■教育制度（基本OJTとなります）
■資格取得報奨金制度：あり（最大150万円）
■社員旅行毎年実施（隔年で一泊と二泊）
■財形貯蓄制度あり
■社内表彰制度あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始
■夏季休暇（年2日）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業・介護休業（時短勤務制度あり）
■ノー残業デーあり（毎週水曜日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接・筆記試験(一般常識)→内定
