プロジェクト推進担当/最大手総合デベロッパーグループ/東京三井不動産エンジニアリング株式会社の転職・求人情報 31167123

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員

仕事内容: ■総合デベロッパー企業グループにてプロジェクト推進担当の募集です！
■発注者側でのコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せします！
三井不動産グループ唯一の建設技術者で構成された同社にて、
三井不動産のインハウスエンジニアとして各プロジェクトにおける
推進業務（支援業務・プロジェクト管理）に携わって頂きます。

◯担当領域（ご経験等により決定）
1.大規模オフィスビル
2.大規模リージョナルSC・都心型SC
3.大規模物流施設
4.ホテル・リゾート施設

○仕事内容
上記5つの職種のいずれかを経験をされている方が対象になります。
デベロッパー側の立場で大規模なホテル、再開発案件、オフィスビル、
リゾート開発、街づくりなどの技術的支援やプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、技術的な課題を解決していくための社内研究活動なども担当を頂く可能性もございます。

○ポイント
事業者側でのプロジェクト支援などになりますので、
デベロッパー各部門と連携して業務を進めることができます。
設計会社、施工会社に向けて事業者の意向を反映できるように技術的なアイデア提案や
チェック等を行っていくため、自ら図面を作成することや現場に常駐するものがございません。

応募資格

必須: 【必要業務経験】
■設計事務所やゼネコンでの就業経験（目安10年以上）
■大規模案件などのプロジェクトを経験されている方

※上記以外でもデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です！

【必須資格】
一級建築士

フィットする人物像: ■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■高い調整力、交渉力を有する方

雇用形態: 契約社員

勤務地: 東京都中央区

勤務時間: 基本勤務時間9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム制有

年収・給与: 700万円～900万円
■年収についての補足
■年収：700万円～900万円（30歳～65歳例）
※試用期間（1年間）は契約社員となります。期間終了後の正社員登用を前提としています。
ただし定年が60歳のため、60歳以上でご入社の方は契約社員となります。

※上記年収には30時間分のみなし残業代を含みます。
みなし残業代を専門職手当として支給（基本給：384,070円、専門職手当：94,130円）
30時間超過分については別途支給があります。

賞与：年2回　昇給：あり

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　他

休日休暇: ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、連続休暇　有給休暇、休日日数120日　その他

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒最終面接⇒内定
※2次面接終了後に適性試験の実施がございます。

会社概要

社名: 三井不動産エンジニアリング株式会社

事業内容・会社の特長: 建築技術をベースに不動産事業の価値増進を勧めるプロフェッショナルとして、様々な提案力・開発力が求められます。同時に、グループの一員として建設事業の場面で施工や設計の外部組織の業務をマネジメントし、その結果に対して説明責任を負います。上記の「専門スキルを発揮して技術開発を進めること」と「不動産事業において技術面から事業性能を担保すること」とは、相補的に進められます。この両面で能力を伸長、発揮することができる組織です。

設立: 1999年3月

資本金: 1億円

従業員数: 117人

プロジェクト推進担当/最大手総合デベロッパーグループ/東京 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）

プロジェクト推進担当/最大手総合デベロッパーグループ/東京

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