電気設備設計【週2テレワーク可／フレックス／幅広い用途／有名建築物を手掛ける／愛知】株式会社久米設計の転職・求人情報 31167042

募集要項

募集背景: 業務拡大による増員募集

仕事内容: 大手組織設計事務所にて電気設備設計担当の募集／大規模な建築に携わることが可能／週2日テレワーク可／愛知
〇設計図のチェック
〇施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
〇安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で
事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。
基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテルグランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストンベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

応募資格

必須: ■電気設備設計の実務経験者（案件規模5,000㎡程度）
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者

歓迎: ■設備設計一級建築士

募集年齢(年齢制限理由): ～50歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ■円滑にコミュニケーションを取れる方
■多種多様な案件にチャレンジしたい方

雇用形態: 契約社員
契約社員スタートではありますが、ほとんどの方が正社員登用されています。
正社員登用率98％

勤務地: 愛知県名古屋市

勤務時間: 専門業務型裁量労働制　標準的な勤務時間帯　9：00～18：00（休憩60分）

年収・給与: 年収：500万円～1,000万円　（30歳～50歳例）
月収：30万円～60万円　　（30歳～50歳例）
※経験、スキル考慮の上、決定いたします。
※契約社員（正社員化前提の半年～1年）
　ほとんどの方が正社員登用されています。正社員登用率98％

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ⇒正社員登用後に支給対象となります。
※前年実績3.5か月

■モデル年収
年収890万円程度（40歳大卒、裁量手当、賞与を含む）

待遇・福利厚生: ■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、貸付金制度（住宅・教育・介護）、資格取得費用補助制度、育児・介護休暇制度、共済会（スポーツ・文化部活動）、社員食堂完備（本社）、各種研修制度（階層別、職種別、ビジネススキル、設計・技術、語学）
■食堂…本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア（20時まで利用可能）があります。また食堂には「銀座スエヒロ」が入っております。
■図書館…社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度…各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日：124日】
週休2日制（土曜・日曜）祝祭日・夏期休業・年末年始休業・有給休暇・慶弔休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名: 株式会社久米設計

事業内容・会社の特長: 同社は1932年に久米権九郎による個人の建築家設計事務所（アトリエ事務所）として創設され、現在では約650人の組織に成長しました。事務所、庁舎、教育・文化施設、病院、ホテル、商業など様々な用途の設計実績をバランス良く有し、恵比寿ガーデンプレイスのような大規模複合開発から比較的小規模の単一用途の建築まで、国内外を問わず幅広く対応できる「アトリエ型組織設計事務所」です。

【同社の特徴】
●チャレンジ精神を大切に
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
●ワークライフバランス整備の取り組み
週2日テレワーク可、水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
また、設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。

設立: 1932年10月

資本金: 9000万円

従業員数: 655名

電気設備設計【週2テレワーク可／フレックス／幅広い用途／有名建築物を手掛ける／愛知】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）

電気設備設計【週2テレワーク可／フレックス／幅広い用途／有名建築物を手掛ける／愛知】

募集要項

会社概要

電気設備設計【週2テレワーク可／フレックス／幅広い用途／有名建築物を手掛ける／愛知】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）