募集要項
- 募集背景
- ベテラン社員の後任ポストとしての採用
- 仕事内容
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営業所専任技術者（土木分野）／三菱商事グループ・安定大手企業／福利厚生充実／東京【土木関連工事を中心に保有資格に応じて各分野（建築、電気、菅、造園）の工事に営業所の専任技術者として携わります】
●建設業許可を維持するための各業務
●受注可否判断や受注案件の稟議チェック、承認
●社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する教育、施工方法の教育
●建設現場における主任技術者の配置。候補時点では現場配置もあります
■組織構成：
部署は、設計チーム2名、施工管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。
■就業環境：
残業は月に20～30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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●1級土木施工管理技士資格
●土木施工管理の経験
- 歓迎
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1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級造園施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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仕事を自分自身の課題と主体的に捉えられる方
強い情熱と責任感を持って取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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＜年収＞600万円～1,000万円(30歳～50歳：例)
＜月収＞40万円～60万円（30歳～50歳：例）
■経験・能力考慮のうえ決定
■賞与年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(上限10万円) ■残業手当 ■時間外手当 ■首都圏手当 ■単身赴任手当
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等
■財形貯蓄制度■退職金制度(勤務年数2年以上)■再雇用制度(65歳まで)■社宅・寮制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担)■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日、祝)※但し祝日のある週は土曜出社有
年末年始、夏季、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
私傷病休暇、育児休業、介護/看護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→最終面接
