募集要項
- 募集背景
- 現職の方の後任候補としての募集です。
- 仕事内容
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管理建築士（契約・安全管理全般）／三菱商事グループ・安定大手企業／福利厚生充実／東京【一級建築士の資格を活かす／三菱商事グループの安定した環境】
同社の建設機械、建設資材のレンタル、コンストラクションマネジメント事業において、主に工事現場の仮設事務所の設置・解体に必要となる契約～運用実務の担当をして頂きます。
■業務詳細：主に以下の業務を担当頂きます。
●施主や元請けとの打ち合わせ、書類や稟議書の作成
●確認申請等設計業務・設計管理業務のアドバイス、打合せ
●主に専任現場の配置主任技術者
●社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する講師
※稀に設計監理のため短期出張の場合あり。
■組織構成：
現在同部署は、設計チーム2名、施行管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。
■就業環境：
残業は月に20～30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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一級建築士資格
何らかの設計経験
- 歓迎
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下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士（1級取得意欲がある方）
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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仕事を自分自身の課題と主体的に捉えられる方
強い情熱と責任感を持って取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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＜年収＞500万円～800万円（30歳～50歳：例）
＜月収＞31万円～50万円（30歳～50歳：例）
■経験・能力考慮のうえ決定
■賞与年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(上限10万円) ■残業手当 ■時間外手当 ■首都圏手当 ■単身赴任手当
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等
■財形貯蓄制度■退職金制度(勤務年数2年以上)■再雇用制度(65歳まで)■社宅・寮制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担)■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日、祝)※但し祝日のある週は土曜出社有
年末年始、夏季、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
私傷病休暇、育児休業、介護/看護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→最終面接
