設計（設備）
設備設計/ポテンシャル採用【東京/健康経営ホワイト500選定の東証一部上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月6日～12月23日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/06 ～ 2024/12/23）
設計（設備）
設備設計/ポテンシャル採用【東京/健康経営ホワイト500選定の東証一部上場企業】
株式会社熊谷組
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業務好調の為、増員。
仕事内容
-
RC造を中心に設備設計業務をお任せ致します。
歴史が長いゼネコンゆえに大きな案件に携わることができます。
マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物の設備設計を担当いただきます。
【入社後】
ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。
管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。
【部署構成】
設備設計部 30名（4グループに分かれています）
※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です
※女性活躍推進も行い、育休産休の取得実績も多数あります
応募資格
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- 必須
-
〇設備設計におけるご経験または知識をお持ちの方
- 歓迎
-
〇RC造の設備設計業務ご経験者
〇ゼネコンまたは設計事務所で就業されていた方
〇一級建築士
〇建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～ 39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
〇コミュニケーション能力のある方
〇協調性のある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都新宿区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市
勤務時間
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8:30～17:30（内休憩時間1時間）
年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（30歳～39歳：例）
【月収例】30万円～ （30歳～39歳：例）
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
※試用期間中は契約社員となり、正社員登用時の90％の支給となります。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
待遇・福利厚生
-
社会保険完備、超過勤務手当、通勤交通費（同社規定による）、家族手当、地域手当、外勤手当、資格取得援助、互助会、持株会制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、独身寮、各種契約保養所、海外勤務手当、物価調整手当、定期健康診断（年1回）、屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日120日】
週休2日制(土、日）、祝日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(10～20日)
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒SPI3（社会人版）→ 最終面接 ⇒ 内定
会社概要
社名
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株式会社熊谷組
事業内容・会社の特長
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同社は業界内で「トンネルの熊谷」「難工事に挑戦する熊谷」と呼ばれるように、技術的に困難と思われる課題に対して、つねにチャレンジを行ってきました。
そして同社ならではの独創的な発想と世界をリードする最先端の技術で、あらゆる「不可能」を「可能」にしてきたのです。
同社の挑戦の歴史は、国内および東南アジア各国の地下鉄建設や東北・九州新幹線のトンネル工事、東京湾アクアライン・明石海峡大橋・名港トリトンなどの
橋梁、台湾の101階建て超高層ビルである「TAIPEI101」など、国内外における豊富な実績として結実しています。
設立
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1938年1月
資本金
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301億円
売上高
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3522億円
従業員数
-
2620名
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