募集要項
- 募集背景
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会社の定める業務
- 仕事内容
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施設管理（常駐）のお仕事です。【東京電力G/福利厚生充実/発注者側/年間休日120日/700社以上に導入実績があるESCO事業のリーディングカンパニー／全社平均残業月20時間程度】神奈川県相模原市勤務同社がエネルギーサービス事業を請け負っている病院のエネルギー設備に関する管理業務と病院の施設管理業務をお任せいたします。
具体的にはお客様（病院関係者）対応業務、点検、整備業務の発注、検収、中長期計画等のコストマネージメント業務、省エネルギー等のエネルギー管理業務及び施設管理業務全般を委託する為、委託先会社のマネージメント業務（責任者候補）をご対応頂きます。（必要に応じて本社からバックアップ体制を行います。）
【エネルギーサービス事業とは】
お客様の施設内に常駐し（非常駐のケースも有）、施設のエネルギーインフラをエネルギーセンターとして建設、所有、運営する事業スキームです。受変電設備や冷、温熱源設備、非常用発電設備などの設置についてほて補助金の活用やファイナンスのお手伝いをします。さらに設備の運転や維持管理をエネルギー管理専門のスタッフが行う事で、省エネルギーとエネルギーコストの削減を実現しています。
【同社の特徴】
同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。
- 応募資格
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- 必須
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■病院、工場ユーティリティー設備等の設備運営責任者の経験
■第三種電気主任技術者
■マネジメントのご経験
- 歓迎
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■エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～54歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（32歳～54歳：例）
【月収例】350,000円～530,000円（32歳～54歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙
シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
【その他福利厚生】
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
