募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により増員募集
- 仕事内容
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新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点での建築/設備に関する企画/提案やプロジェクトにおけるコスト/スケジュール、協業企業に対するマネジメント等
設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【入社後は】
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただきOJTの後、対応範囲を広げていただきます。
【同社管理物件】
テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！
【キャリアアップ）A
転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。
全員にチャンスが与えられています。
また開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、様々な職種にチャレンジすることが出来ます。
【同社について】
住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間/商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発/バリューアップ/運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。
私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士
■非住宅物件における施工管理経験（新築/改修問わず）10年目安
- 歓迎
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■商業施設における施工管理経験（新築/改修問わず）
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外に対してコミュニケーションの取れる方
■向上心をもって業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】760万円～970万円（40歳～50歳：例）
【月収例】430,000円～570,000円（40歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■寮社宅：借上制度あり(入社後会社辞令による転勤の場合のみ)
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：住商連合企業年金基金に加入します。
■退職金制度：勤続3年以上の社員につき適用。
＜その他補足＞
■会員制福利厚生倶楽部加入、
■資格取得奨励制度、借上社宅制度有り（転勤者）
■単身赴任手当、転任手当、確定拠出年金制度（正社員のみ）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始6日
■年次有給休暇：入社日に応じ入社日に付与（1～15日）
■育児休業、介護休業など※長期休暇取得実績多数あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2回＋適性検査→内定
