設計(土木)
下水道設計(技術士)【設立60周年/水インフラに強みをもつ建設コンサルタント/有資格者歓迎】※埼玉
掲載期間:24/12/06~24/12/25求人No:HMTT-277158
設計(土木)

下水道設計(技術士)【設立60周年/水インフラに強みをもつ建設コンサルタント/有資格者歓迎】※埼玉

株式会社日本水工コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員でございます。
仕事内容
水インフラの設計計画に強みを持つ同社にて【下水道分野】の技術者の募集でございます。埼玉県をメインに案件の受注をしているため、地域に貢献し、やりがいを感じながらご活躍いただけます。
同社関東支店(埼玉県さいたま市)にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。

【具体的には・・・】
■下水道基本計画
■管路施設設計
■水処理施設設計
■耐震診断・対策・耐震化
■内水氾濫解析・対策検討
■点検調査・長寿命化計画策定
■不明水調査解析 など

※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。

【同社の魅力】
■専門性の高さ:
上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。
■再雇用制度:
同社の定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度を導入しています。
65歳以降も、ご本人の意欲と能力次第では、雇用を延長することも可能です!
実際に、70歳を超えて活躍されている方もいらっしゃいます!
■風通しの良い社風:
上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。
応募資格
必須
■下水道分野における実施設計・計画設計の実務経験(7年程度以上)
■技術士(上下水道部門:下水道)
歓迎
■技術士(総合技術監理部門)
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市
勤務時間
9:00~17:30 (休憩1時間)
年収・給与
【想定年収】785万円~897万円(40歳~60歳:例)
【想定月収】51万円~58万円(40歳~60歳:例)
※スキル、ご経験等を考慮し会社規定により決定します。
※時間外手当の一部として30時間/月の時間外勤務手当相当額(5~6万円程度)を含む。超過分は別途支給。

賞与:年1回(期末)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■退職金制度
■資格手当
■資格取得補助
■屋内禁煙 など
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(初年度2日、最高4日)
■有給休暇(初年度10日、最高40日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 など
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考

1次面接

2次面接(※必要に応じて)

内定

会社概要

社名
株式会社日本水工コンサルタント
事業内容・会社の特長
地球環境と人々の安全で快適な暮らしを守ること。それが、わたしたちの使命です。
水の総合コンサルタントとして水道・下水道の整備を中心に、健全な水環境の形成に貢献することで、その使命を果たしています。
また、近年頻発している地震やゲリラ豪雨といった自然災害への対策も強みとしています。
設立
1965年7月
資本金
4750万円
売上高
17億181万円
従業員数
102名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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