募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【具体的な業務内容】
■テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
■建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
■不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
■商業施設における販促業務
【配属】
関西エリアの商業施設または本社
LINOAS（八尾）、せんちゅうパル（千里中央）、神戸BAL（元町）など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
■商業施設のプロパティマネジメント
■物販、飲食、サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等
■店舗リーシングや店舗の賃貸仲介
■代理店等での販促企画
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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課題解決力：対象不動産が内包する様々な課題を発見し、解決のプロセスについて周囲の協力を得ながら達成意欲高く取り組める方。
コミュニケーション力：利害調整などの局面においてタフな交渉にも関係性を維持しながら粘り強く調整することができる方。
成長意欲：不動産に関する知識をはじめとして、法律や税務、会計など専門性の高い知識を吸収し、経験を積みながら成長することができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府内
- 勤務時間
- 標準9:00～18:00【フレックスタイム制】（コアタイムなし）（所定労働時間8時間/休憩1時間）※フレキシブルタイム（7：00～21：00）の間で1日４H以上
- 年収・給与
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【年収例】455万円～625万円（25歳～45歳：例）※賞与込・残業込み（月：15～30時間想定）
【月収例】240,000円～339,000円（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代：別途全額支給（平均15～30時間/月 程度）
■賞与：年2回
■昇給：年2回
【年収モデル】35歳課長代理：550万 40歳マネジャー：700万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
結婚出産祝金/見舞金/慶弔見舞金/各種研修有/資格手当/資格報奨金/社員持株制度
※資格取得報奨金制度有（一級建築士：50万／二級建築士：10万／1級建築施工管理技士：15万／2級建築施工管理技士：5万／1級管工事施工管理技士：15万／2級管工事施工管理技士：5万／1級電気工事施工管理技士：15万／2級電気工事施工管理技士：5万）
- 休日休暇
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【年間休日118日】※年に数回土曜日出勤がございます。
土曜 日曜 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力・性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回～3回に変更します。
