募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションを管理する同社にて、設備施工管理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願い致します。■分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
■リノベーション提案 見積もり 業者選定 施工管理まで
■設備の不具合調査等
計画～工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。
【同社の強み】
■伊藤忠グループの総合力
→投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
■不動産のトータルサポート
→オフィス，住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
■技術スタッフの内製化
→管理，工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
【同社の特徴】
不動産管理，運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかのご経験が必須でございます。
■ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
■マンション管理会社、ビル管理会社等での施工管理経験
【必須資格】
■一級、二級建築士又は1級、2級施工管理技士（建築、電気、菅）
- フィットする人物像
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■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制あり】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（53歳～68歳：例）
【月収例】227,000円～327,000円（53歳～68歳：例）
※30時間の想定残業
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※賞与込/残業込
■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30～40時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■社会保険：各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度
■屋外禁煙（敷地内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
