募集要項
- 募集背景
-
組織体制の変化による増員募集です。当社は7月で新たな期を迎えます。
7月の期変わりとともに、体制の大幅な変更、強化を行います。
体制強化を行うにあたり、社内リソースに加え外部からご経験のある方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。
現在、属人的なやり方で売り上げを最大化するフェーズから、
組織として売り上げを最大化するフェーズへの変革期を迎えています。
既存のやり方のいいところを踏襲しつつも、新たなやり方を取り入れていただくことを期待します。
【業務内容】
・組織体制の構築
・戦略の落とし込み、実行
・メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
・自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
・商談同席
【課題】
従来求められていたハイプレイヤーの姿と、今後求められるハイプレイヤーの姿に乖離があり、現場にまで方針の変更や背景が落とし込み切れていない状態です。
組織戦略を理解し、現場が理解、納得できるように経営と現場をつなぐ役割を担う方が不足しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験（有形/無形、toB/C問わず）
・営業マネジメント経験
- 歓迎
-
・数値管理、組織構築経験
・メンバーマネジメント経験（5~10名前後）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・営業として実績を残したご経験がある方
・柔軟な対応力がある方
・各部署との折衝能力がある方
・戦略的思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【首都圏営業部】セクションマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
- 勤務時間
-
09:00～18:00（休憩 60分）※実働8時間
- 年収・給与
-
600万円 ～ 800万円
・昇給・昇格
年1回（7月）
※満1年以上の在籍者のみ対象
・賞与
年2回（9, 3月）
※初回支給月は入社日により異なる
※賞与金額は評価や実績により変更あり
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【試用期間】
3カ月（待遇に変わりなし）
【交通費】
支給（会社規定に基づき上限25,000円/月）
【その他制度】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
年間休日123日
※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
