募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。契約法人、現場で実際にサービスをご利用になっている顧客、販売代理店のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
【業務詳細】具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト開発チームの組織運営
・要望に対しての機能実現案や技術選定
・プロダクト戦略と機能改善計画
・メンバー育成、支援
・採用活動、人事考課
・チーム単位の予実管理
【仕事の進め方】
・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する
・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する
・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のMGRを見出す
※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下すべて必須
・事業会社としての開発を正しく理解し、サービスの事業貢献を体現した経験
・サービス開発に必要な技術力を有し、PM/リーダに指示を行いプロジェクトを推進した経験
・顧客への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ
沿線名：東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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年収730万円～1100万円。月額基本給 45万円～×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※年収に応じて給与体系は変動します。
- 待遇・福利厚生
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介護保険、確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、社内にカフェ/ビアサーバー有、資格制度
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限片道1,000円）、出張手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接(1回～3回)&適性検査
※選考回数は変更になる場合があります。
※ポジションによってリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)
