募集要項
- 募集背景
- 「ITを武器にビジネスを変革する」をミッションに掲げ、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化を図るための増員です。
- 仕事内容
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■業務事例
・マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン
・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
同社のIT部門は企業規模の割には少人数で約45名、大きく以下2つの部門に分かれております。
・テクノロジー本部＜ITのガバナンス / コスト管理 / 人事施策＞
・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用/機能拡大のための開発マネジメント / クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞
今後、同社が蓄積した50年の多種多様のデータと経験にデジタルを介在させることで、
適正な雇用を創造することで日本全体の労働力の底上げをするためDXの促進を行ってまいります。
■本ポジションの魅力：
１）業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
≪例≫クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。
２）事業会社としてのやりがいを感じることができます
取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。
また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、
各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。
３）人材育成～マネジメントを必要とする環境があること
事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。
また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成～メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、
マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
ビジネスIT本部に所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
・中規模程度（数千万単位）のPM経験
・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験
・10名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
JR「新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり 月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収700～1100 万円 月給制 基本給262000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(Mgr)⇒二次面接(部長・本部長）・SPI⇒最終面接（役員）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
