募集要項
- 募集背景
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マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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同社のデジタルソリューションの企画、開発、運用、維持管理を担うチームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、部門の目標達成を導く重要な役割を果たしていただきます。
■具体的な業務内容
(1)ラインマネジメント
・ 組織マネジメント：
└ビジネスへの提供価値を最大化するために予算を策定しコントロールする。
└テクノロジー本部マネジメントチームとともに、従業員エンゲージメント向上施策の立案、施策導入を実行する。
・ピープルマネジメント：
└メンバーのパフォーマンス向上により組織パフォーマンス最大化を実現できるように、メンバーの目標設定、達成支援、パフォーマンス評価を実施する。
・ステークホルダーマネジメント：
└ユーザー部門や関係部署のキーマンと積極的に関係を構築し、彼らのビジネス上の優先事項やテクノロジー本部への期待を理解する。
└上記キーマンやほかの関係者との対話を通じて、それぞれの部署や業務で直面している課題について定性的に、また定量的に把握する。
(2)ITサービスマネジメント
・デジタルソリューションの企画・開発：
ビジネスニーズを深く理解し、最適なデジタルソリューションの企画・開発をビジネスゴールに一致させる。
・高品質なITサービスの提供：
ITサービスを安定的かつ持続的に提供するため、システム運用体制・業務やメンテナンス計画・実行を継続的にレビューする。
提供するITサービスの品質をコントロールするために重要な指標を定義・測定し、継続的な改善をリードする。
・外部ITパートナーマネジメント：
ITシステムの設計・開発・テストはその大部分を外部のパートナーへ委託しているため、パートナーとの良好な関係を構築し連携を強化する。
(3)プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトの主要なマイルストーンにおいて、重要タスクのステータスやリスク、ユーザー部門との合意内容やメンバーやパートナーが作成する主要な成果物をレビューしフィードバックすることで、プロジェクトの成功を支援する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
テクノロジー本部 情報システム部システム企画１課またはシステム企画２課へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれもお持ちの方
・ピープルマネジメント経験
・ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験
・外部ITパートナーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
アクセス：JR・横浜市営地下鉄「桜木町」駅 より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: 月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収900～1200 万円 年俸制 月額642860円 基本給642860円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に分けて支給）
残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
1次面接→適性検査→最終面接
