サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート可】クラウドエンジニア/CCoE~『圧倒的No.1』を目指す急成長Fintech~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月6日~12月19日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/06 ~ 2024/12/19)
サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート可】クラウドエンジニア/CCoE~『圧倒的No.1』を目指す急成長Fintech~
PayPayカード株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
仕事内容
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社内情報インフラ(サーバ)の構築、運用を担っていただきます。(クラウド、オンプレ問いません)
サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行っていただきます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
【具体的には】
・オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト)
・業務サービス要望発生時の要件整理、定義
・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト)
・サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応
【ポジションの魅力】
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバーの増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能です。
また、サーバーに関しては同社だけでなくグループ企業とも繋がる部分ですので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事ができるものと考えています。
【働き方について】
リモート主体の働き方に加え、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。
※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。
▼エンジニア向けFACT BOOK
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-engineer
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【以下の5点の中でいずれかの経験がある方】
●クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud etc.)に関する知識
-AWS関連の構築・運用経験
-OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
●ネットワーク運用に関する知識
-ネットワーク構築・運用経験
-TCP/IP、ルーティングプロトコル(OSPF、BGP)、WiFi6、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解
●セキュリティ(CSIRT、PCIDSS 運用経験)に関する知識
●通信回線(広域イーサネット、キャリアサービス、IP-VPN等)に関する知識
●仮想化環境(Vmware vSphere、Hyper-V、etc.)の構築・運用経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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▼東京都千代区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー
交通:東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結
▼福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
交通:JR「博多駅」博多口徒歩9分
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
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年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給35万円~×12か月+賞与
※残業代全額支給
待遇・福利厚生
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■退職金制度:確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
<研修制度>
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
<その他>
■育休取得率100%(復帰率94%、男性の育休取得実績あり) ■時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可能)
【手当】■通勤交通費(上限15万円/月:出社が必要となった際の飛行機代や新幹線代も対象) ■確定拠出年金(401K)■ワークスタイル支援金(月5,000円)
休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
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面接2回
▼書類選考・ITリテラシー検査
▼1次面接
▼適性検査・リファレンスチェック
▼最終面接
会社概要
社名
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PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
-
「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、お客様の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。
【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFintech企業へと邁進中です。
【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/
設立
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2014年7月8日
従業員数
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861名(2023年4月)
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