募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う機能強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・内部通報の対応：通報の受付から対応方法の検討、通報者および関係者への聞き取り、被通報者への聞き取り、クロージング
・懲戒判断：人財総務本部、法務部等との連携により、聞き取り調査の結果に応じて判断に足る情報を提供する。
・通報の案件の報告：社長、監査役への定例報告を行う。
・海外案件：海外拠点からの要請に応じて支援、管理を行う。
・グローバル対応：海外から本社へ直接入る通報については国内同様、対応の検討から関係者のヒアリング、関係部署の巻込み、外部弁護士からの見解受領等を必要に応じて行い、クロージングまで担う。この場合、海外との対応は英語がメイン。
・内部通報以外の業務：コンプライアンス関連規程の整備や研修等の推進活動等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企業倫理本部：社長直轄の組織でコンプライアンス経営の実現に向けて重要な責務を持つ組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
沿線名：JR三鷹駅
最寄駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:15
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 55分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
時期により繁忙期あり
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制 基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 傷病休職制度、妊活支援休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度、子の看護休暇制度、再雇用登録制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次面接（適性検査有り）→最終面接
