募集要項
- 募集背景
- 本事業部において、現事業部長が複数の事業部長を兼任しており、人員が不足している現状です。事業拡大及び部門の強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・チームマネジメント
・KPI設定、落とし込み
・セールス活動（新規6割：既存4割）
・サービス品質改善に向けた顧客ニーズの汲み取り、改善
・チームの進捗状況の管理や上長へのエスカレーション対応
2つの既存事業と新規事業に携わっていただきます。
既存事業
・包括加盟店事業
・後払いサービス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※本ポジションは、ご入社後にグループ会社へ出向いただきます。(所属は同社)
- 応募資格
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- 必須
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ホテルや旅行会社向けの営業経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
フレキシブルタイム7:00～10:00／16:00～22:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給480000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当：役職手当 20000円
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 業績連動賞与
昇給あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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海外・国内ホテル社員割引購入制度
お誕生日プレゼント制度
社内懇親会・シャッフルランチ
時間単位有給休暇
リモート勤務制度あり（試用期間後は週1～2日在宅可）
服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接・最終面接共にオフラインでの実施予定です。
一次面接（事業部長）→最終面接（代表取締役社長）
