募集要項
- 募集背景
- 課長がお休みに入り、欠員が出ているため募集をしております。また、今期は計画に対して未達基調です。要因としては市況感の理解不足や、面接官との認識のズレなどです。この課題の解決のため、社内連携や採用計画・戦略の見直し等をお任せしたいです。
- 仕事内容
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採用計画の立案や社内外との調整などの中途採用関連業務をお任せします。・採用計画の立案
・エージェント、媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応
・面接日程調整
・採用企画など
採用職種は主に、エンジニアと営業職です。
現状媒体はあまり使用しておらず、エージェント（ビズリーチ、Green等）が中心です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：5名
統括部長（40代男性）、採用担当2名（女性）、教育担当2名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験（年間100名程度を想定しております。）
採用計画立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
各線池袋駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙電子タバコのみの喫煙スペースあり
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
月給制 基本給360000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 98100円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: 役職手当 51000円
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、成果共有発表会・技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修（新入社員研修）、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金、持株奨励手当
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接（オンライン）→内定
