募集要項
- 募集背景
- 来年2月より長期休暇に入られる方がいるため、欠員補充をします。この方は、労務管理全般（賃金、賞与、退職金、勤怠管理、福利厚生、社保、労働保険）を中心となって担当しておりました。また、来年4月から新しい勤怠管理システムを導入する予定です。要件定義や稼働準備を進めてくださる方を求めております。
- 仕事内容
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勤怠システム導入をメインミッションに、労務管理業務もメンバーとともに進めていただきます。・システム運用、導入
・給与計算
・勤怠管理
・賞与、退職金関連業務
・福利厚生
・社保、労働保険関連業務
・労働組合対応
【システム】
給与計算：P3
勤怠管理（4月から）：WiMS
人事基幹システム：カオナビ
※春闘や労働条件の交渉などは、担当がいないため代理で部長が行っています。
このポジションの方には部長とともに進めていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部労務チーム：6名
部長、主任2名、総合職社員1名（休暇予定）、一般職社員2名
- 応募資格
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- 必須
- 勤怠管理システム導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区神田練塀町３（ＡＫＳビル)
JR各線「秋葉原駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
■変動手当
住宅手当、家族手当、子ども手当、育児・仕事両立支援手当、食事手当、ライフサポート手当、単身用住宅手当、家族用住宅手
当（家族同居者向け）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6、12月）
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※状況によって選考フローに変更がある場合がございます。
