募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げが活性化し事業が拡大するにつれ、対応すべき法的案件も増加しています。特に、新規の契約や個人情報の保護案件、一部訴訟や紛争への対応がひっ迫しています。また、マネジメント層の高齢化に伴いゆくゆくは同社のコンプライアンス部門を束ねていただくことを想定しています。
- 仕事内容
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コンプライアンス領域を担当いただき、ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
(1)リスクマネジメント
契約書審査、法務相談対応
∟不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等）
∟建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等）
∟宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業）
個人情報・ITセキュリティ関連
知的財産関連（著作権、商標、意匠等）
景表法、下請法、独禁法等
訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連）
グループ会社リスク管理委員会運営
【その他】
株主総会にて株主からの意見についての法務側の回答やハラスメント、規程関連等での法務対応をお任せする可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部コンプライアンス課（30代～50代、男性3名、女性3名）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区芝5-34-6
【最寄駅】JR山手線「田町駅」より徒歩2分、都営三田線「三田駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～45時間
- 年収・給与
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年収750～850 万円
月給制 基本給351860円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 44時間
固定残業代: 130140円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
住宅手当
産休・育休手当
家族手当
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助あり
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（採用担当者）→SPI/適性検査→2次面接（人事課長）→最終面接（役員、人事部長、現場マネージャー）→内定
