募集要項
- 募集背景
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現状、コンプライアンス統括部長（60代・男性）が同ポジションを兼任で対応しています。
買収による業績悪化から順調に回復し、各国のコンプライアンス機能の独立をはかる同社にて、日本。韓国のコンプライアンス責任者をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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コンプライアンス業務を担当いただきます。
統合後、コンプライアンス部門で続いていたグローバルプロジェクトを達成させ、各エリアごとでのコンプライアンス業務の運営を強化しています。
【具体的な業務】
コンプライアンス相談対応
∟工場勤務の技術者との面談やクライアントである法人とのやり取りが中心です。
コンプライアンス研修の企画・実施
韓国のグループ会社のコンプライアンス対応
契約業務のサポート
内部統制業務
※業務全体の８割が日本国内のコンプライアンス業務です。英語でのやりとりは、韓国グループ会社の従業員とのやり取りや他エリア担当者とのミーティングの際に発生します。ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を歓迎します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス法務チーム
・グローバルコンプライアンス部長１名（日本人／６０代／男性）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務業務経験（製造業やIT系の経験社歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県比企郡吉見町大字久米田628
沿線名：JR高崎線「鴻巣」駅よりバスで約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
フルフレックスですが、8:30～17:30で働かれる方が多いです。
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給700000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年1回（業績連動型賞与）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
カジュアル面談→最終面接→内定◎
