募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、メンバー1名と派遣社員1名で労務業務を行っていますが、日常業務のみ担っている状況です。そのためメンバーのサポート業務を行いながら、IPOに耐えうるための労務規程の整備を担える方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理など日常業務をサポートしつつ、就業規則改定やシステムの入れ替え、労務監査対応等IPO達成に向けて労務周りを整備していただきます。■就業規則改定
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■全社最適を見据えた業務課題の解決
■メンバーマネジメント
現在アルバイトを含めて約500名の社員が在籍しており、大人数の労務管理が求められます。
給与計算や社会保険対応は外部に外注しており、今後もこの体制が続いていきます。
また、採用は事業部側で行い、人事制度は役員側で行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：正社員1名、派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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・就業規則の改定経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F
沿線名：JR東京駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給375000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間～40時間
固定残業代: 114800円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/社員割引制度 20%OFF/事務所内 コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接２～３回
