募集要項
- 募集背景
- 上場したばかりのフェーズで、なんとか実務は回る状況ですが、組織内で株式実務の知見が不足している状況です。組織として知見不足により、メンバー育成に注力できていないことが中長期視点での課題であり、育成できる体制を整備するため、本ポジションの方には実務を中心にお任せします。
- 仕事内容
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株式実務を中心に、総務法務業務を幅広くお任せします。【総務】
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
【法務】
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）
※マネージャーがマネジメントを担うため、本ポジションではマネジメント経験は問われません。
【業務イメージ】
管理部マネージャーの業務を引き継ぎ、まずは外部パートナーとの契約関連業務から覚えていただきます。会社法に関わる株主総会の運営等の株式事務にも中心的に関わっていただき、お客様との契約関連業務や、社内部門からの法務相談業務を担当いただきます。同社での総務法務業務は、同社で営業からキャリアを培われたマネージャーからキャッチアップ頂くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 管理グループ ※レポートラインは管理マネージャー（40代男性）です。
構成：マネージャー以下、30代男性メンバー1名／30代女性メンバー1名／50代女性メンバー1名が在籍しております。
※いずれのメンバーも過去クライアントワークの経験があり、他部署との連携に長けている方です。
- 応募資格
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- 必須
- 上場企業での総務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給369900円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130100円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限25000円
賞与あり 業績賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■映画鑑賞・芸術鑑賞手当■iPhone・PCなど各種必要機器の貸与、社内旅行（不定期）■インセンティブ表彰制度有■ノー残業デー（毎週水曜日）■産前産後、育児休業、復職実績多数
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回／適性検査（B-CAV）あり
1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
