募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための増員
- 仕事内容
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自社のBtoB研修サービスに関わる営業担当やコンサルタント、研修講師、コンテンツ開発担当、バックオフィスメンバーなどの全社員300名程の労務企画・管理に携わっていただきます。具体的には、以下業務内容のうち、強みを活かして頂ける領域から担当し、その後キャリアの幅を広げていただく方針です。
・入社オリエンテーション対応
・入退社の管理、有期雇用/派遣社員の契約手続き
・社会保険手続き（アウトソーシング会社との調整・管理）
・勤怠管理
・メンタルヘルス関連サポート（社員からの相談対応、サポート）
・人事データ集計・分析
・働き方改革、環境改善に関わる施策立案、運営
・各種社内イベントの運営・サポート（社員研修、忘年会など）
・労務トラブル対応
・その他、人事企画、採用、総務チームとの連携・業務サポート
人事労務担当として、全社員が健康で働きやすい環境を構築することに携わっていただきます。
ご希望に沿って、人事部門内での異動も積極的に行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げたい方にもお薦めの会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険関連業務のご経験
※同社では実務面はアウトソーシング会社へお任せしております。
・Microsoft Officeスキル（特にExcelでのデータ入力、関数利用など）
- 歓迎
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以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・人事労務としての幅広いご経験をお持ちの方
・人事データ分析に携わったご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・業務改善や環境改善に積極的に取り組みたい方
・チームワークを中心にマルチタスクで業務を進められる方
・自身も含めた全社員の働く環境の整備・改善にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日祝日 （年間130日）
