募集要項
- 募集背景
- 経営統合から現在に至るまで、それぞれの採用フローが均質化されておらず、採用活動が属人的になっております。子会社の経営統合も発生する想定の中、マネージャー不在の状況のため増員募集します。効率的な採用戦略と選考フローを整備するため、組織を主導頂くことを期待しています。
- 仕事内容
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子会社ごとで俗人化している中途採用業務の統一をメインでお任せします。・採用戦略の策定と実行
また、各子会社の中途採用担当のマネジメントを行い、次期マネージャーポジションの育成もお任せします。
・採用業務プロセスの最適化
・母集団形成と採用マーケティング
・メンバーのマネジメント、育成（採用担当者・面接官のトレーニングなど含む）
＜採用手法について＞
エージェント、媒体、DRを使い採用しています。
中途採用のみで年間100名程度、広告領域の営業職やエンジニア、マーケティング職種の採用が多いです。
エンジニア採用経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部
構成：メンバー７名
※マネ―ジャー退職による募集でもあるため、現在はマネージャーがおりません
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の策定経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
年俸制
月額695523円
基本給517323円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 178200円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 業績賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接３回
一次面接→二次面接→最終面接
