募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、同社ではM&Aを積極的に行っています。その際、合併会社の制度整備が必要となりますが、現状の労務チームではリソースが不足しています。また、自社内でも制度の構築や管理を行う専門部署はございません。労務の知見を活かし、自社およびM&A先企業の制度整備を推進できる方を求めています。
- 仕事内容
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自社及び、M&A先企業の制度整備をメインにお任せします。・人事システムの構築、設定、業務フロー改善（評価制度の見直し、契約社員に対する評価制度の構築など）
・M&A先企業のプロジェクトマネジメント（制度の就業規則の統一）
・労務業務実務（労務管理、健康管理、就業規則、社会保険など）
・メンバーの育成
・労務に関する相談対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部 労務チーム ※レポートラインはマネージャーです。
構成：マネージャー（40代中盤女性）以下メンバー８名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度改定の経験
・メンバー育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 40時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
年俸制
月額574071円
基本給424727円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 149344円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 業績賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定(適性検査なし)
1次面接(労務チームリーダー、マネージャー)→最終面接（HR本部長、副本部長）
※選考回数は変動する可能性がございます。
