募集要項
- 募集背景
- 前任の人事部長のご退職による後任募集です。主に人事制度を整えてくださる方を募集です。
- 仕事内容
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制度の再構築を行っていただき、人事機能を底上げをし、企業の基盤安定・規模拡大を目指していただきます。・人事制度の企画、管理、運用、改善
・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
・採用戦略の策定、実行、推進
・人事部内の方針・目標の策定と推進
・社内研修の企画、運営、改善
・メンバーマネジメント
市場のニーズがあるにも関わらず、企業として基盤が整っていないために案件の取りこぼしが発生している状態です。
そのため、人材の基盤を整えていきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門 人事としての配属予定です。（人事総務アドバイザー１名、採用２名、労務１名）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の経験
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
沿線名：
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 9分
神谷町駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
※コアタイム 10:00～16:00（週の第1営業日のみ9:30～16:00）
- 年収・給与
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年収750～950 万円
年俸制
月額630000円～788000円
基本給630000円～788000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（業績給）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査 あり）
※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性があります。
