募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
上場を視野に入れた第2創業期を迎えた同社では、海外子会社を含む全職種・全制度の改定が急務となっていますが、現在人事制度・企画を担当する社員は1名のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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会社の変革期を支えるための人事業務を担当していただきます。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人ごとのキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土、エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
・人事制度の運用
・労務関連対応（労基署対応、規定変更等）
経営メンバーや本部長、部長といった経営層と密に連携しながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをサポートしていただくことを期待しております。
【このポジションの課題】
2024年～2026年にかけて上場を視野に入れた人事制度改定期を迎えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定が急務です。特に評価/賞与/賃金制度については、早期に大幅な改定を行う必要があります。
上場に向けた組織課題解決や社内規定整備などに携わることが出来るほか、経営層と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携われるため、希少な経験を積むことの出来るポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事戦略本部 人事部へ配属予定です。
レポートラインは本部長および部長となります。
現在、人事企画業務を担当している社員は1名（および派遣社員2名）体制ですので、本ポジションの方には、リーダー候補として即戦力になっていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築の経験
マネジメントあるいはメンバー育成、指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
アクセス：銀座線・半蔵門線 表参道駅 A1出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
【変動手当】家族手当 配偶者6,000円、子ども一人あたり2,000円（第三子まで）※扶養家族のみ
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年1回（12月：2023年度実績 4か月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■時短勤務制度（子の小学校入学まで）
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
