募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。年間数百名の採用目標に加え、今年度からグローバル採用も強化し、国内外からエンジニア採用を強化しています。そのなかで、外国籍社員のオンボーディングやその後の育成・配置まで対応できる人員が足りず、業務がひっ迫しております。今回増員募集をし、組織体制強化をすることが目的です。
- 仕事内容
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メンバーのマネジメントとグローバル化推進をお任せします。
【主な業務内容】
（１）各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
（２）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・日本語対応不可能な社員のサポート全般
（３）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
※英語を用いての会議、人事面談があり、人事規程や各種制度・ルールについて英語で説明する機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBPグループ
マネジャー1名－社員5名－派遣2名
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
沿線名：東京メトロ「永田町駅」 9a出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 月額基本給700,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、役職、産休・育休
■手当備考
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金（401K）■ワークスタイル支援金（月5,000円）■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ＜その他＞男性の育休取得実績あり、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
