募集要項

募集背景: 管理部長が出納課の課長を兼務しており、管理部長がより事業運営に関わるミッションを担っていくため、組織強化のため募集します。人員増大に伴い、新規の資産獲得を強化しています。建物購入の際に入出金管理／出納業務が増加している現状です。システム化や電子化を踏まえた業務効率化を進めているため、改善思考をお持ちの方が活躍できる環境です。

仕事内容: 売買取引に伴う出納業務を、マネジメント含めお任せします。
・不動産売買の取引に伴う書類の確認
・入出金管理／出納業務
・従業員立替経費精算
・業者支払い業務
・メンバーマネジメント
※開示資料作成・IR業務、監査対応は別部門で担っているため、本ポジションでは上場企業での業務経験は問われません。

【組織体制】経理部は経理課／財務課／出納課の3課に分かれており、20名が在籍。
以下のように業務分担が分かれています。
経理課：会計帳簿及び帳票に関する管理／固定資産・販売,購買業務・債権等に計上に関する経理／決算業務／税金処理
財務課：金融機関への借入申請業務（必要書類の作成・準備、金融機関との折衝）／金融機関借入金の返済業務
出納課：不動産売買の取引に伴う書類の確認、入出金管理／出納業務／入出金管理（従業員立替経費精算、業者支払い業務）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：経理部　出納課　※レポートラインは管理部長（50代）となります。
構成：経理課4名、財務課6名、出納課9名が在籍。経理課／財務課では50代社員も活躍しています。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制基本給390000円
残業代全額支給

通勤手当あり上限50000円
賞与あり年3回
昇給あり年2回（2・8月）

待遇・福利厚生: ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制

会社概要