募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため募集いたします。
- 仕事内容
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同社の成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。・戦略人事
経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する
・組織開発、人材開発
急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進
人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進
・企業文化の醸成
同社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事チームの配属となります。
労務担当は2名で運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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・経営戦略、事業戦略に基づいた人事制度、採用戦略の構築経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収800～1300 万円
年俸制 月額666666円 基本給666666円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社用PC貸与／オフィスコンビニ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験あり）
