募集要項
- 募集背景
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人材開発部では、採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。
今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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各事業の戦略とリンクし、人・組織の観点から事業成長を支援する役割を担います。・採用要件定義及び採用活動の実行
機能組織（採用・制度・労務）と連携し、以下の業務を推進していただきます。
・採用戦略・配置戦略の設計と実践
・評価制度の検討
・新任メンバーのオンボーディング施策
・理念浸透／考課運用など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織
正各組織併せて60名弱の組織
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)
※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方
例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など
・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収850～1200 万円
月給制 基本給700000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 35,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回(半年ごとの考課により決定)
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）、リモートワーク（業務の都合に応じて相談可）、ベビーシッター利用補助制度、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接は2～3回
書類選考→一次面接→最終面接→面談
