募集要項
- 募集背景
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現任の異動に伴う募集です。
入社後も前任課長の方は、同じ事業所にいらっしゃいますので、入社後は業務をフォローしてくださいます。
- 仕事内容
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相模原事業所の総務課にて、人事総務のマネジメント業務をご担当いただきます。・人事管理（主に現業社員を対象）
・労組窓口
・事業所での採用
・福利厚生の運用
・人事制度の運用
・教育企画・運営
・庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
・行政との窓口、市や県などと協力してイベントなどの企画立案
配属予定の相模原事業所は、工場機能に加え、開発・営業の機能もあり、今後の事業拡大、発展に向けて重要な事業所と位置づけられています。そのために人的リソースの管理等の事業支援を行う本ポジションは重要であり、期待されております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
●社内平均年齢 45.1歳／中途採用比率91%
●相模原事業所の総務課 課長代理1名 メンバー2名
人事部や総務部どちらも40代～50代の方で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での採用・労務・制度業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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相模原事業所
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号
勤務地最寄駅：各線橋本駅より西橋本経由大島行へ乗車し日本板硝子前で下車(約10分乗車)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
相模原事業所では8:15～17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給370000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当
住宅手当 規定により上限6～12万円／月まで家賃補助あり
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年２回（6月、12月）
勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅（原則借り上げ）、退職金制度、教育制度・資格補助補足、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～３回(筆記試験：有)
▼１次面接
▼最終面接
▼内定
