募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■インサイドセールス（アウトバウンド 及び インバウンド）
KPIは Pipeline数です。（Revenue金額と案件数）
・当社のクラウドサービスの拡販のため、
対象となるリスト、コール戦略、メッセージングを開発し、新しいビジネスの機会を創出して戴きます。
・ターゲットアカウントのシニアエグゼクティブとの会話を高レベルで行い、 新しいアカウントと既存のアカウントの調査と作成（連絡先の追加、定期的なメールの送信、予定設定、動画作成）
・トレードショー/イン・パーソナル・イベントへの参加
・ 複数のチャネルによるインバウンドリクエストへの対応
・Sales force.comを利用して、セールスリード情報の管理
・現在のメンバー（ジュニアスタッフ）への指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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・ITベンダーでのインサイドセールスの経験
・英語力（メール、日常会話）
- 歓迎
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尚可：
・クラウドベンダーでの経験
・大手ITベンダーにおける、エンタープライズ企業向けのパッケージSWやサービスのインサイドセールスの経験
・コールドコール経験（サポートのリニューアルだと既存顧客なので不可）
・ソリューション型のダイレクトセールス経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- ■経験・スキルにより優遇（前職考慮）
- 待遇・福利厚生
- 完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇
- 休日休暇
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
