募集要項
- 募集背景
- 人的資本経営への動きが社内で活発になっており、社員のエンゲージメントやキャリアアップへの支援を強化する流れが生まれています。直近では新拠点の稼働を計画したりと、事業拡大を支えるための動きを人事からアプローチしていただきます。
- 仕事内容
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人材開発領域をメインに採用研修チームの管理職候補としてご活躍いただきます。▽教育研修業務
・次世代の人材育成に向けた人材開発の体制構築（研修等）
・適材適所な人員配置の実現と教育環境の整備
▽採用業務
・採用計画の実行、管理（新卒採用及び中途採用）
※採用業務は別メンバーで回しております。
同社では人的資本経営を強化するにあたり、人材開発の領域を見直す動きが生まれています。
外部コンサルと協業しながら企画などの上流工程から参画いただきます。
＜今後のスケジュール＞
今年度末（3月末）までにスキルマップ、キャリアマップを完成させ、来年度にかけて各種研修の見直しを行っていく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事課 採用教育チーム（3名）
レポートラインは人事課長です。
※横の組織に勤怠労務チームとして人事課長以下3名おります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人材開発業務（教育研修等）の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
アクセス：JR各線「新横浜駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給350800円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有（勤続3年以上）、独身寮、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、従業員親睦会
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数 1-2 回、WEB適性検査
