募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方
・語学力：ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区（転勤あり）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:00～17:00 ※フレックスタイムあり（コア無し）
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1,100万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：5万円まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：寮、財形貯蓄制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：121日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
