募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員募集
- 仕事内容
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リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。
●全社統合リスク管理
●リスクの洗い出し
●リスクの定量的評価
●リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
●全社BCM/BCP体制の構築
●上記のPDCA
●リスクマネジメントの方針の企画、立案
●リスクモニタリングの実施
・リスク最適化のためのコーディネーション
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・全社レベルでの統合リスクマネジメント経験
・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～)
・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～)
- 歓迎
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【あると望ましいスキル・経験】
以下のいずれか(複数歓迎)
・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験)
・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。
・ITシステム、情報セキュリティに関する経験
・組織マネジメント経験
・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験
・ビジネス英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社（兵庫県尼崎市）
・東京オフィス（東京都港区赤坂）
・サテライトオフィス（大阪市北区）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
【勤務形態】
会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3出社、週2リモートワーク勤務（職種、所属部署によって異なります）
※職種、所属
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・賞与あり(年2回)
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・出産一時金など
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
