募集要項
- 仕事内容
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人事総務（マネージャー候補）としてエンゲージメント向上に携わって頂くポジションです人事総務スーパーバイザーとして人事総務チーム全体のマネジメントに携わって頂きます。
社内の職場風土やエンゲージメント向上、また会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、以下の職務に携わって頂きます。
主な業務
■人事関連業務：人事制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX推進等
■労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
■総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄与する福利厚生の導入等
■その他付随する業務
＊業務内容の変更の範囲：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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●人事経験（4年以上）制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等
●総務経験（1年以上）ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等
●チームマネジメント経験 ※管理職経験は不問
●基礎的な英語力
●コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方
●大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県西宮市
※リモート勤務制度あり（週2日程）
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:15
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ～ 15 時間程度
- 年収・給与
- 年収 730万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・団体福祉保険、GLTD
・福利厚生クラブ、インフルエンザ予防接種費用補助など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土日祝）
●夏季休暇2日
●有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ )
●時間有休制度あり
●年末年始休暇7日
※有給休暇：入社時期に応じて入社月に1日～10日付与
●年間休日 124 日（2024年度）
