募集要項
- 仕事内容
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オーナー（個人及び法人）が保有している不動産に対して、資産の活用提案を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
(1)資産活用提案業務
・遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務
・CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、立地に応じた最適な事業化提案
(2)管理物件拡大のための営業活動
・オーナーが所有する土地及び既存建物の借上げ
・オーナーへの活用提案によって建てた新築物件の借上げ
※CREが掲げる「不動産管理面積の拡大」の為、不動産オーナーが保有する物件の借上げ（マスターリース契約受注）を担当。
(3)売買仲介業務
・オーナーから相続を目的とした土地売買
・テナントから拠点統合による遊休不動産の売買
・テナントから拠点増加による購入希望 他
※オーナー/テナントからの相談案件に対する売買仲介業務を担当
- 応募資格
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- 必須
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・不動産会社、ハウスメーカーにおける土地活用提案・新築提案・建替提案の営業経験
・宅地建物取引士、普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区虎ノ門（マイカー通勤不可/最寄り駅：虎ノ門）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日
・休憩時間 ：1日の労働時間が6時間を超える際、就業時間の途中で60分取得
・コアタイム ：なし
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給：360,000円～504,000円
残業代：固定残業手当制（月間20時間分 51,400円～72,000円）、20時間超過分は別途支給
■昇給:有 年1回（8月）
■賞与:有 年3回（夏季6月、冬季12月、業績賞与 8月）
※業績賞与：当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。（直近過去8年支給実績有)
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険>
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
＜福利厚生＞
慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発 ：資格手当、資格取得支援制度
働き方 ：在宅勤務制度、時差出勤制度
その他 ：社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）
年間休日125日
＜休暇＞
年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（5日間）
有給休暇（入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与）→最高（繰越日数を除く）20日迄
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考
適性検査
一次面接
最終面接
内定
