募集要項
- 仕事内容
-
人事全般を担うマネージャー又候補として、労務、制度、採用などの領域をご担当いただきます。
成長過程にあるフラットな組織文化で、自身のアイデアや提案を積極的に発信し、戦略人事を実現することができます。
経営に近いポジションで、人と経営の関連性を実感しながら、以下の業務を遂行していただきます。
＜お仕事詳細＞
・人事制度の企画、管理、運用、改善
・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
・各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
・メンタルヘルスを含む安全衛生管理
・採用戦略の策定、実行、推進
・人事部内の方針・目標の策定と推進
・方針に基づく部内の予算策定、管理
・部内メンバーの管理、監督、育成
・社内研修の企画、運営、改善
・関連するシステム導入の検討から運用
等
＜働き方＞
・フレックスタイム制あり
・週1程度でリモートワーク可
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の経験、スキルを、いずれも満たしている方
・人事労務・採用含む人事全般の経験を5年以上
・マネジメント経験（正社員1-5名程度）
・中級以上のPCスキル（Word、Excel、PPT）を有していること
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：神谷町駅）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
※フレックスタイム制 コアタイム 10:00～16:00（週の第1営業日のみ9:30～16:00）
※フレックスタイム 7:00～10:00、16:00～22:00
（週の第1営業日のみ7:00～9:30、16:00～22:00）
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：58.3万円～78.8万円
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
スキルアップサポート、社内コミュニケーションサポート、ヘルスケアサポート、ベネフィット＆ライフサポート 他
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 他
