募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。
少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
【業務内容】
人事労務領域
・人事制度の構築、推進
・採用、労務管理
・人材組織開発
・評価報酬制度の策定、推進
・福利厚生関連
等
経理財務領域
・日次～年次にかかる経理業務
・新たな仕組み作り、ルール策定
・予算管理
・財務、税務関連の業務
等
＜魅力＞
ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策など、どんどん提案・実行できる環境です。
経営陣直下で事業成長をリードいただき、一緒にグループ会社の未来を創っていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・実際に手を動かして組織の立ち上げや制度企画、実装などを行った経験
・経営者への提案を通じて、新規取組を行った経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：原宿駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間00分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜年収＞
600万円～900万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂（拠点による）、懇親会費補助制度
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）
年間休日118日
＜休暇＞
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
