募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為増員募集
- 仕事内容
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当社賃貸物件の管理全般をお任せします。
＜お仕事詳細＞
・ファンドオーナー案件のPM 業務
・ファンドレポートの作成、報告業務
・PM 業務新規受託、募集条件等提案業務
・オーナーへの年間収支表・年間修繕履歴等報告業務
・各ステージでの社内稟議、システム入力等
・入居中不具合発生時の修繕手配、費用処理
・その他入居者・契約者との各種交渉
＜同社の魅力＞
【住友商事100％出資の不動産会社】
大手総合商社・住友商事の100％出資子会社。安定した中で働いていただけます。
【フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、土日祝休みです。
また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・賃貸マンションのプロパティマネジメント経験（目安10年以上）
・ファンド案件のPM 業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤不可/最寄り駅：小川町駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11 時00 分～15 時00 分
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※上記月給には残業代30時間分を含みます。
【モデル給与例】
(1)37 歳（管理職） 年収 7,772,000 円
月給 406,000 円 賞与 2,900,000 円（年間）
(2)42 歳（管理職） 年収 8,512,000 円
月給 441,000 円 賞与 3,220,000 円（年間）
※どちらの例も住宅手当込み 月額40,000 円（支給要件該当の場合）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等) 、社宅貸与制度、リフレッシュ休暇制度
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間休日121日
＜休暇＞
年末年始 有給休暇（初年度12日、最高20日、半日有給休暇を含む）、産前産後休業
- 選考プロセス
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面接回数：3
面接2～3回
