募集要項
- 募集背景
-
現在、4エリアにおいては福岡市～北九州までの比較的広範囲にわたっており、M&Aによるグループ店舗の加入や、今後の新規出店に伴い現エリアの分割・再編を検討しております。今回、より事業の推進や適正な組織運営を目指し、外部からブロック長の募集に踏み切りました。
- 仕事内容
-
溝上薬局を佐賀・福岡を中心に59店舗展開している当社にて、担当ブロックの店舗統括を行うブロック長を募集しております。当ポジションのメインミッションは、医療機関や他職種との関係構築や、ブロック内の業務効率化をはかり業績向上に繋げることです。
＜業務詳細＞
(1)管轄ブロック店舗の売り上げ管理による課題抽出と、売り上げ増進施策の立案、検討
(2)医療機関や他職種との関係構築、地域ニーズの把握により、積極的な在宅医療の推進
(3)管轄ブロックの業務効率化を推進し、適性かつ効率的な店舗の運用
(4)管轄スタッフの育成・ケアによる定着率の向上と労働環境整備
└現状薬剤師平均残業時間15.58時間／月ですが、10時間以内／月を目指していただきます
＜マネジメント規模＞
現４エリア（福岡～北九州エリア）での配属を想定しております。
エリア再編・分割を想定しての募集のため、ご面接時にご経験やスキルを考慮して管轄店舗は検討いたします。
・担当店舗数（現行）：5店舗ほどを担当
・管轄店舗：4エリアは現在10店舗を5店舗ずつの2つのブロックに分けて運用しております。
-福岡西エリア
福大病院前店、油山店、輝国店、西都2丁目薬局、御笠川店
-福岡東エリア
芦屋中央病院前店、水光会病院前店、青葉店、土井一丁目店、西鉄香椎駅前店
＜勤務地補足＞
・福岡西エリア：福大病院前店を基幹店舗とし、福岡市を中心とした5店舗を対応いただきます。
・福岡東エリア：水光会病院前店を基幹店舗とし、福岡市を中心とした5店舗を対応いただきます。
＜エリア内今期重点取り組み項目＞
・福岡西エリア
-業務効率化による適正人員による店舗運営の実施（ターゲット店舗：1／5店舗）
-地域支援体制加算の取得・維持（ターゲット店舗：3／5店舗）
-後発品体制加算の維持（ターゲット店舗：1／5店舗）
-管轄ブロック内薬剤師残業平均10時間以内／月への改善
・福岡東エリア
-業務効率化による適正人員による店舗運営の実施（ターゲット店舗：2／5店舗）
-地域支援体制加算の取得・維持（ターゲット店舗：3／5店舗）
-医療DX体制の強化（電子処⽅箋、オンライン服薬指導）（ターゲット店舗：1／5店舗）
-管轄ブロック内薬剤師残業平均10時間以内／月への改善
- 応募資格
-
- 必須
-
・薬剤師免許
・普通自動車免許
（必須スキル）
・3店舗程度以上のマネジメント経験のある方
・7名程度以上のマネジメント経験のある方
・大型店での店長経験があり、目標数値に向けて店舗全体での取り組み経験のある方
- 歓迎
-
・今期重点取り組みに掲げた内容で実際に組織を動かし、複数店舗単位で実績をあげた経験のある方
・M&Aによりグループ化した店舗の運営を取りまとめた経験のある方
・電子処⽅箋、オンライン服薬指導の導入により複数店舗単位での業務効率化を図った経験のある方
・多店舗展開しているチェーン薬局でのマネージャー経験
・大手調剤薬局でのマネジメント経験があれば尚可
- フィットする人物像
- メンバーからの人望や、業務に対する責任感等をお持ちの方で、地域医療に想いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
<溝上薬局 福大前店> 福岡県福岡市城南区梅林2丁目27番3号
∟福大病院門前店もしくは水光会病院前店を基幹店舗とする5店舗程度を管轄エリアとして想定
- 勤務時間
-
＜変形労働時間制＞
変形労働期間 ：1年単位
月間総労働時間：169時間
週の平均労働時間：40時間
- 年収・給与
-
想定年収：440万～800万
月給：307,500円～635,000円
-基本給：216,500円～400,000円
-能力給：16,000円～100,000円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※能力給は上記幅において選考を通じて決定いたします。
■賞与（年2回）、昇給あり（年1回）
＜昇給率＞
平均3.45％（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備
（手当）
・薬剤師手当：75,000円
・管理薬剤師手当：10,000円（社内要件を満たさない場合：5,000円）
・時間外手当：1分単位
・平日夜間勤務手当：200円／時（18時～22時のシフト対象）
・日祝勤務手当：200円／時（最大８時間／当番医による勤務時など）
※開局時間に伴う該当店舗が対象
・住宅手当：40,000円（当社規定による）
・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・転居費 ：50,000円～120,000円（※社内規定による）
・役職手当
（福利厚生）
・海外研修：海外視察またはオンライン視察
・社員旅行：開催/2年毎（任意）
・資格試験補助：当社規定により補助あり
・健康診断：年1回（※被扶養者含む）
・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）
・駐車場契約：全額補助
・退職金制度：あり
- 休日休暇
-
＜休日＞
年間休日 ：116日（週休2日制/有給取得義務5日含む）
※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。
＜休暇＞
・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与
※有給消化率全社平均：53.1％
・誕生日休暇：ご自身の誕生日月に1日付与
・産前休暇：6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇：8週間
・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年
・特別休暇(1)：本人の結婚5日
・特別休暇(2)：忌引き最大7日
・特別休暇(3)：配偶者が出産するとき2日
・特別休暇(4)：家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内
- 選考プロセス
-
会社説明会（対面／WEB）
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
