募集要項
- 募集背景
- 今後の5年間を『第二創業期』として位置付けている同社では、今後の会社の拡大に向け、人事本部の組織拡大・体制強化を図っており、そのための募集となります。
- 仕事内容
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全社の研修企画と実施、ならびに既存社員のサポート業務をマネジメントいただき、社員の成長と定着を担っていただきます。役員直下で裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。＜人材開発＞
・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施
・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理
・一部研修の講師登壇
＜人材サポート＞
・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析・改善課題の提案
・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験をお持ちの方
・教育研修の企画および実施経験
・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索およびアセスメントからの研修企画経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライン・課のマネジメント経験
・研修企画運営以外の人事業務（採用や労務管理、人事企画など）の複数経験者
・不動産建築業界での人事経験
- フィットする人物像
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・事業拡大（5ヵ年計画）に伴う人材育成の分野で、部門長を巻き込み、全社視点・部門視点・社員視点で積極的な提案ができる方
・規律を重んじ、コミュニケション能力に長け、リーダーシップを発揮しながら課題解決を推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２-４-１ 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業：30～40ｈ程度／月 繁忙期により増減あり
- 年収・給与
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■年収：10,092,000円～12,000,000円（役職手当を含む）
※年俸制
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間9日程度土曜出勤日有り
■休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
