募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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事業の要となるテナント誘致をおこなうリーシングマネージャーを行います。同店舗へのテナント誘致業務
出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結
営業戦略の立案・実行・改善
チームメンバーの育成・指導
市場調査・分析に基づいた戦略策定
チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い業務をお任せします。
チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に行動できる方を求めています。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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テナント誘致業務の実務経験3年以上
└賃貸住宅の仲介業務経験
営業チームのマネジメント経験1年以上
宅地建物取引士の資格
- 歓迎
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商業施設のリーシング経験
オフィスビル等のテナント誘致経験
不動産関連の資格（不動産鑑定士、マンション管理士など）
雇用形態は
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:600万円 ～800万円
昇給:年1回 賞与:年1回（決算賞与）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■資格手当（宅建:1万円/月）
■従業員向け株式給付信託あり
■資格取得支援制度
■育児支援
■社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■社宅制度
■健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休育休制度
■子供の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 など
