プラントエンジニアリング
医薬プラントのプラントエンジニアリング【元請け7割以上/日立製作所G/東京本社】
掲載期間:24/12/06~24/12/19求人No:HMTO-299388
プラントエンジニアリング

医薬プラントのプラントエンジニアリング【元請け7割以上/日立製作所G/東京本社】

株式会社日立プラントサービス
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績向上に向けた体制強化
仕事内容
医薬品製造工場、再生医療施設における設備を、メンテ案件の計画~施工管理まで、保守保全業務を担当していただきます。
主に医薬品製造プラントのプロセス(生産設備)設計・設備設計・積算業務を行います。
医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。

【具体的には】
医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。

●顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成
●受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー
●施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
●工事完了後、現地試運転実施

▼魅力
◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開
近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、同社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。
また、同社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。

◇個人のキャリアアップがしやすい環境
医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー(ガス)などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です。
医薬プラントエンジニアリングとしてプロフェッショナルをめざしていただくことも歓迎しており、個人のめざすキャリアを会社全体で前向きに捉えています。
また、同社の設計業務は多角的な視点からプロセスを構築し、見積り作成など、顧客をリードしながら設計プロセスを進めています。

▼配属部署
エンジニアリング事業部‐技術本部‐医薬エンジニアリング部門(予定)

応募資格
必須
【必須(MUST)】
下記すべてを満たす方
●「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラントいずれかの案件に携わったことのある方
●プロセス(生産設備)/空調設備/電気計装設備に関わる「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかのご経験(3年以上目安)

【歓迎(WANT)】
●上記プラントでのエンジニアリング業務のご経験
●上記プラント建設を発注側として経験した上でエンジニアリングに興味のある方
歓迎
・「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラントでの設備のエンジニアリング経験
・「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行した経験

▼下記の方におすすめです!
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
フィットする人物像
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区
勤務時間
現場による/目安8:50~17:20(実働7時間45分) ◎ノー残業デー(毎週水/金曜日)
年収・給与
【年収例】500万円~850万円 (例:25歳~39歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など
待遇・福利厚生
★日立グループの福利厚生充実★
 ・日立グループ持株会制度
 ・日立グループ団体保険
 ・日立家電品の割引価格購入
 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可

各種保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
諸制度:企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
その他:独身寮制度あり
諸施設:保養所

諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
選考プロセス
■書類選考⇒面接(2回)⇒内定!
キャリアパス・評価制度
▼キャリアイメージ
ご経験を活かせる各領域の設計からスタートし、将来的にはプロジェクトの設計取り纏めである「エンジニアリングマネージャー」、プロジェクト全体取り纏めである「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただきます。
医薬に関する技術を専門的に極めたい方は、エキスパートとして活躍することも可能です。
また、希望や実力により他領域の業務に積極的にチャレンジしていただくことも視野に入れています。

会社概要

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
■同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

▼多様なビジネスフィールド
<産業プラント事業>
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画~設計~建設~メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。

<空調設備事業>
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。

<水処理事業>
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、
更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
同社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。
設立
1964年9月
資本金
30億円
売上高
1224億円
従業員数
1437人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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