募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
・監査部門、コンサルティング・アドバイザリー部門等の配員（JOBへのアサイン）業務
・社内の必修研修への参加/不参加の調整業務
・運営業務（パートナー、職員のバックアップ）等
- 応募資格
-
- 必須
-
必須
・大卒以上
・作業指示に対して柔軟にフットワーク良く機動的に対応ができる方
・報告・連絡・相談が適切に行える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
・熱意があり、また、困難な状況への対応力と耐性のある方
・柔軟な対応力のある方
・内部調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
-
400万円 ～ 550万円程度
（賞与年3回）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
資格取得奨励
各種学校費用補助
団体生命保険
財形貯蓄
など
- 休日休暇
-
土日祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
