募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画担当として、経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務を行って頂きます。
その他、全社管理会計／計数管理や、事業部門長・役員室に対する支援もご担当頂きます。
＜企画立案＞
・単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理
・中期経営計画の推進、進捗管理支援
・役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
・各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
・各重要会議体事務局の運営
・基幹システムの運用・管理
など
当初は、ご経験を活かせる領域からご担当頂き、幅を広げていって頂く計画です。
- 応募資格
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- 必須
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・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有する方（管理会計ベース）
・企画力および企画を推進する実行力を有する方
- 歓迎
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尚可
・連結会計・グループ経営管理制度に関する経験のある方
・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成ができる方（Excel、PowerPointは必須）
・業務量・スピード・質のバランスを自律的に調整できる方
・高いコミュニケーションスキルと柔軟性を有し、組織調整ができる方
・自らの手を動かして業務を推進、作業ができる方
・経営視点を基にした各種分析、綿密な調査が可能な方
・リーダー／マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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600万～900万程度
※年齢、前職年収を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇
