募集要項
- 募集背景
- 新しいシステムを導入するにあたり、現在の人員では通常業務の負担が多くなっております。今後デジタル化を進めていくにあたり、デジタル推進部の体制を強化していく必要があり、長きにわたって勤めていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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物流システム入替にあたる諸業務、基幹システムの運用・保守・管理／社内インフラ運用／IT関連の社内業務改善及びマネジメント 業務をお願いいたします。【具体的には…】
・物流システム入替にあたる諸業務…現在社内の基幹システムの入替えを行っており、それが完了後は物流システムの入替えを予定しております。システム導入の際の要件定義など の様々な業務をご担当いただきます。
・基幹システムの運用・保守・管理…日々の業務の中で、営業等他部署からデータ抽出依頼を受け、要望に合ったデータを提供する等、売上や仕入、在庫データ等の加工処理,日報処理を行います。外部システムを同社仕様に随時改良しながら使用しております。
・社内インフラ運用…社内のネットワーク体制の管理や、社内のヘルプデスク（PCやネットワーク等、システム関連の不具合のサポート）としてご活躍いただきます。デスク ワークが中心ではありますが、社内の各部署とのコミュニケーションをとる機会が多々ございます。
・IT関連の社内業務改善…同社では新たな基幹システムの導入を検討しており、導入準備にも携わる機会がございます。今以上に使いやすく、また業務負担が軽減されるよう なシステムをメーカーと共に同社仕様に作り上げていきます。 その他にも、社内部署や業者とコミュニケーションを取り、ヒアリングをしながら社内業務改善に取り組んでいただきます。
※上記業務について、実務面及びマネジメント、他部署との連携に取り組んでいただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・マクロ、RPA、プログラムの知識がある方
・社内システム運用経験者
・普通自動車運転免許
・wordやexcelが使用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※転勤なし
- 勤務時間
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8:45-17:30
※早番…7：30ー16：15、遅番…10：45ー19：30
※部内人員間で週ごとの交替制をとっております。
※会社カレンダーに準じて土曜出勤あり（8：45?17：00）
時間外労働:月/13～20時間程度
実働:日/7.75時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：33.33万円?46.66万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、出張手当、奨学金返済支援手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持ち株会制度、資格取得支援制度、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金傷病災害見舞金
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり（屋外）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制
【休暇】
有給休暇
